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老年人管理工作总结

老年人管理工作总结1 老年人是人类的宝贵财富，老年人健康是社会文明进步的重要标志，开展老年人健康管理工作，关系到家庭幸福、政治稳定和社会和谐。

建立健全了老龄工作的各项 规章制度 ，工作台帐、涵盖了社区老龄工作的全方位、全过程、使社区各项老龄工作服务落实到位，促进了社区老龄工作科学化、标准化、制度化建设更上台阶。 老龄工作总结范文（3） 新标社区的老龄工作以老龄人为重点，努力把社区老龄人工作做扎实、做细致。

夯实基础服务工作。一方面，服务中心依据社区内老年人的家庭状况、身体状况、居住状况、经济状况、需求状况，建立了老年人基本信息数据库，并逐步为每个居家养老老年人建立了个人服务需求档案。

具体情况总结如下： 社区居家养老服务中心的组织建设，管理制度已经逐步完善。 成立了由社区党总支书记、居委会主任为主要负责人的社区居家养老服务中心和由35人组成的居家养老志愿者俱乐部，有组织、有分工，服务体系完善。 健全了居家养老服务中心章程、职责、工作人员守则。

社区养老服务活动总结（一） XX社区总人口4865人，其中老年人259人，占全区人口的3%。我社区从开展社区居家养老试点工作以来，在县、镇领导的高度重视和大力支持下，采取一系列扎实有效的措施，稳步推进居家养老服务工作有序开展。

回顾过去的半年，在老龄工作方面，主要做出以下总结： 办理老年证x个。 统计空巢户x户、孤寡x人。 办理x岁高龄津贴x人。 上报90岁高龄老人x人，其中x人死亡。

专业老年人慢病管理服务（老年病慢病管理） 第1张

什么是养老机构推行医养结合的重要保障

缓解紧张的医疗资源：“医养结合”的养老院能够为老年人提供健康管理、慢病管理以及其他公共健康服务。换句话说，就是老人不必再因为磨举这些疾病而长期赖在医院，占用医院的紧缺资源，老人在养老院也一样可以得到及时和专业的治疗。

同时，友康康复养老院还推行医养结合模式。“医养结合”就是将医院的相关检查和技术与社会康复养护、养老等机构相融合。对于失能失智老人来说，养老院能提供生活照料、健康管理等服务，尤其是患有慢性疾病的老人能够享受到专业护理，像鼻饲、吸氧、吸痰、雾化、压疮护理等都不在话下。

将医疗资源与养老需求紧密结合。联合运营模式如河南省老年医养协作联盟，让养老机构与医疗机构协同运作，形成服务合力。社区层面的支撑辐射模式，如青岛李沧区和普亲养老服务中心，通过社区服务中心与医疗机构合作，实现医疗服务的延伸。

“医养融合”是医疗和养老相结合的新型养老模式，其优势在于整合养老和医疗两方面的资源，为有需要的老年人提供持续性照顾服务。当前医养融合工作在政策衔接、制度设计、服务能力等方面还存在一些制约因素。在医养融合模式的探索方面，社村通已经走在了行业的前沿，形成了独特的“立体医养融合体系”。

“医养结合”是指将老年人健康医疗服务放在更加重要的位置，将护老中心和老年医院相结合，将生活照料和康复关怀相结合的新型养老服务模式。

打听下,养老服务哪里好,吉宝欣岳年是否为老年人身体健康设置了训练内容...

1、养老服务的话，还得看吉宝打造的欣岳年项目。欣岳年倡导“赋能”和“自主”的照护模式，旨在帮助老年人尽可能融入社会，提升生命质量。为此，他们提供了全面的健康管理服务，并设置了多种训练内容。欣岳年会根据每位老年人的身体状况和需求，制定个性化的照护及生活方案。

2、采用由新加坡全球化企业研发的NeeuroFIT大脑训练系统，循序渐进地帮助老年人提升认知能力。通过专业医疗团队和先进科技设施的结合，吉宝欣岳年为老年人提供全面、个性化的健康管理和照护服务。

3、在照顾老年人身体健康方面，欣岳年通过康健、康乐、医疗及照护、餐饮等多学科团队协作，欣岳年为老年人提供了一站式的健康管理和照护服务。通过智慧评估，欣岳年全面了解每位长辈的身体、精神、心理和社交等状况，然后根据他们的喜好、愿望和生活习惯，定制高度个性化的照护方案。

4、在众多赋能型养老机构中，吉宝欣岳年以其独特的服务理念和高效的服务模式，获得了广泛的认可。在欣岳年，强调“不是护理团队告诉长辈该做什么，而是长辈可以告诉欣岳年服务团队他想去哪里，他有什么计划和目标想要实现”。

专业老人护理哪里便宜?

专业老人护理哪里便宜，专业老人护理应该在各个养老院。地方来哪便宜个体有很多便宜的。但是如果是国营的也很便宜，但是住不进去。

首先儿女护理最便宜，不用花费一分钱，父母养我们小，我们养他们老，这是做儿女的义务。其次找亲戚护理，有想做事的亲朋好友，价格比市场上便宜一半，同事自己也放心。最后是专业的家政公司，那就需要收取一定的服务费，同时工作人员也都是有专业的养老护理证，按雇佣合同来办事。

护理卧床老人一般可以选择医院、保姆护理，其中保姆护理比较便宜。

找护理老人便宜的，你可以去小城市找，一般情况下3000左右，并且是全自理的等护理。

65岁以上老年人健康管理服务人员岗位培训工作制度

1、培训时间 根据实际情况制定培训计划，确保每位学员都能充分掌握培训内容。培训效果评估 通过考试、问卷调查、实际工作表现等方式，评估培训效果，确保培训目标达到预期效果。

2、入住养老机构老年人的健康管理工作，应通过“医、养、护”结合服务模式来实现。

3、档案管理人员尽快将全镇65周岁以上老年人的档案检出来，并登记造册。各村卫生室尽快统计本行政村65岁以上老年人名单（未建档案部分），并及时上报卫生院办公室。 各村卫生室负责动员和组织工作，并一定要按时通知到本人。 通知时特别提醒：（1）携带个人健康信息卡、身份证。（2）体检当日空腹。