来源:中国经营报

  本报记者 李哲 北京报道

  在被监管部门公开谴责、罚款之后,盛屯矿业集团股份有限公司(以下简称“ST盛屯”,600711.SH)的管理层来了一次“大换血”。

  9月20日,ST盛屯发布公告称,公司收到董事长张振鹏、总经理周贤锦、董事翁雄、董事会秘书邹亚鹏的书面辞职报告。与此同时,聘任金鑫担任公司总裁;聘任林举担任公司董事会秘书,同时拟补选熊波、金鑫、龙双为公司董事会非独立董事候选人。其中,金鑫、林举、龙双三位“80”后在ST盛屯承担了更加重要的角色。

  对于上述高层管理人员变动,ST盛屯方面在接受《中国经营报》记者采访时表示,本次董事和高管调整不属于集体辞职,而是将原有的梯队培养和任用计划适当提前,实现了新老携手、治理层平稳过渡,更加年轻化、专业化,能够带领公司实现进一步发展。公司目前各项业务稳步推进,经营状况良好。

  高管接连请辞

  根据ST盛屯公告,其于近日收到公司董事长张振鹏、总经理周贤锦、董事翁雄、董事会秘书邹亚鹏的书面辞职报告,因工作调整原因,张振鹏申请辞去第十一届董事会董事长、董事及董事会战略发展委员会召集人、审计委员会委员,以及环境、ESG委员会主任委员职务;周贤锦申请辞去第十一届董事会董事、社会及治理(ESG)委员会委员、总裁职务;翁雄申请辞去第十一届董事会董事职务;邹亚鹏申请辞去第十一届董事会秘书职务。辞职自辞职报告送达董事会之日起生效。

  辞去上述职务后,张振鹏将不再担任ST盛屯董事长、董事、董事会专门委员会职务;周贤锦将不再担任董事、专门委员会委员、总裁职务;翁雄、邹亚鹏将继续担任副总裁职务。

  同时,ST盛屯于9月19日召开第十一届董事会第十三次会议,审议通过了《关于董事辞职及补选董事候选人的议案》,经董事会提名委员会进行资格审核,董事会提名,拟补选熊波、金鑫、龙双为第十一届董事会非独立董事候选人,同时聘任金鑫担任总裁。

  对于上述高层人事变动,ST盛屯在公告中提到,上述董事的辞任不会导致公司董事会人数低于法定最低人数要求,不会影响公司董事会的正常运作。

  而谈及上述人事变动对公司日常经营及业务开展的影响,ST盛屯方面回应记者称,第一,公司近期人员变动主要系工作调整原因,属于正常的员工流动,部分人员依然在上市公司担任管理岗位,只是分工更加细化,翁雄继续担任副总裁,负责内审合规、成本管控工作,邹亚鹏继续担任副总裁,负责矿山板块的管理工作,经人员调整和补充完善后的团队将更好地为公司发展保驾护航。第二,变动的新接任董事、高管均为盛屯集团体系内从业经历丰富、能够独当一面的管理干部,熟悉企业基本情况、团队人员和企业文化,人员变动不会对公司的日常经营管理产生不利影响。第三,在人员补充方面,公司9月19日召开第十一届董事会第十三次会议,拟补选熊波、金鑫、龙双为公司董事会非独立董事候选人;同意聘任金鑫担任公司总裁;聘任林举担任公司董事会秘书。

  记者注意到,金鑫1982年出生,2017年3月开始在ST盛屯旗下公司任职,在担任总裁前曾任ST盛屯总裁助理、执行董事兼总经理、副总裁等职务。龙双1984年出生,2010年至2022年期间曾长期在株洲冶炼集团股份有限公司工作。林举出生于1981年,2008年9月至 2021年11月期间在国海证券股份有限公司工作。

  对于上述三位“80”进入ST盛屯管理层,ST盛屯方面表示,公司将原有的梯队培养和任用计划适当提前,实现了新老携手、治理层平稳过渡,更加年轻化、专业化,能够带领公司实现进一步发展。

  信披违规被处罚

  值得一提的是,上述辞职的部分高管中,曾因ST盛屯信披违规问题而遭到处罚。

  8月5日,ST盛屯公告披露,其收到中国证监会厦门监管局出具的《行政处罚决定书》([2024]3号)。《行政处罚决定书》显示,ST盛屯于2021年12月至2023年上半年在与有关客户开展钴湿法冶炼中间品销售业务中,存在货物交付给相关客户时控制权并未实质转移而确认收入等行为,导致2021年年报多计营业收入3.59亿元,多计利润总额1.94亿元,分别占当期披露金额的0.79%、7.15%;2022年年报多计营业收入8414.90万元,少计利润总额1.39亿元,分别占当期披露金额的0.33%、18.20%;2023年半年报少计营业收入7818.83万元,少计利润总额2295.69万元,分别占当期披露金额的0.59%、5.22%。2024年4月23日,ST盛屯发布《关于会计差错更正的公告》,对涉及上述业务影响的相关定期财务报表数据进行了更正。

  根据《行政处罚决定书》,ST盛屯被责令改正,给予警告,并处以300万元罚款;相关涉事人员张振鹏、陈东、翁雄也被给予警告,并分别处以150万元罚款; 对周贤锦给予警告,并处以100万元罚款。

  对于因信披违规导致的行政处罚,ST盛屯在公告中提到,其各项生产经营活动正常有序开展。对于《行政处罚决定书》中涉及的前期会计差错事项,已进行深刻的自查自检。

  至于上述事件是否与几位高管同一时间离职有关,记者就此联系ST盛屯方面核实,对方回复称,在受到上述处罚后,公司确实承受了一定压力,原有的梯队培养和提拔任用计划适当提前,通过工作调整,公司领导班子形成新老管理层共同携手的局面,有利于团队更好地实现各项发展目标,取长补短,加强内部管理,提升核心竞争力,促进企业健康可持续发展。

  公开资料显示,ST盛屯立足有色金属资源的开发利用,尤其是新能源电池等所需有色金属资源,重点聚焦于钴、镍、铜、锌等产品,主要业务类型为金属冶炼及深加工业务,有色金属采选业务,有色金属贸易等。

  尽管经历高管离职、被监管部门处罚风波,ST盛屯在2024年上半年的净利润呈增长态势。财报数据显示:ST盛屯2024年上半年实现营业收入114.14亿元,同比减少14.28%;归母净利润11.18亿元,同比增长524.14%;扣非净利润12.43亿元,同比增长544.35%。

  从外部环境来看,今年上半年,新能源汽车产业仍然保持增长态势,由此带动铜价呈上涨趋势。国际LME铜价在5月创下历史新高,达11104.5美元/吨,较年初低点8127美元/吨上涨约36%。尽管后续有所回调,但仍处于历史较高位。

  2024年上半年,ST盛屯实现铜产品产量8.07万金属吨,钴产品产量0.8万金属吨,镍产品产量2.23万金属吨。受到铜价提升带动,ST盛屯的能源金属业务实现营收68.80亿元,毛利率31.32%,由此带动其利润实现增长。