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科主任个人工作总结

下面就医务科2015年工作总结如下： 立足自身，加强科室自身建设 只有不断提高科室的自身素质，才能确保科室各项工作的有效开展。全科人员在思想上认识明确，态度端正，医务科工作任务重、压力大、责任强，是公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。

内科科主任工作总结（一） 20x 年较好的完成了工作任务，现将本人这些年来的工作总结如下： 政治思想及医德医风建设方面 领会及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持一致。

优秀科主任工作总结篇1 回顾这一学期的班主任工作，让我深切地体会到：只有全体学生和班主任共同努力，增强集体凝聚力，创设融洽的学习氛围，才能促进班风班貌整体发展，从而使学生在各方面得到进步。班主任工作是琐碎的，现将我本期班主任工作从以下几个方面进行小结： 关爱孩子。

检验科主任招聘信息最新（检验科主任招聘信息最新版） 第1张

服务承诺书

服务承诺书 篇1 致： xxxxxxxxxx xxxxxxx公司本着优质、高效、发展的精神，以优质的产品、贴心的服务为理念，并公开、负责地向贵公司郑重承诺如下： 我公司生产制作的监控工程质保一年，监控设备质保三年。接到报修电话，半小时做出技术服务响应，一小时内抵达现场解决相关技术问题。 题。

服务承诺书 篇1 浙江新天地家私秉持“全方位、高品质、快速度”的服务标准，以客户满意为目标，谨此公开承诺。 服务承诺 我公司组建了一批强硬的应急维修服务队，有经验丰富的现场工程师和高级技师，对出现的任何问题都能在最快的时间内赶到现场，进行维修和更换。

以下是我收集整理的服务承诺书8篇，希望能够帮助到大家。

以下是我为大家收集的服务承诺书10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 服务承诺书 篇1 经自查，我单位符合《高新技术企业认定管理工作指引》（以下简称《工作指引》）中规定的中介机构条件。

2012年福建福州市平潭精神病防治院简介

1、平潭精神病防治院坐落于平潭综合实验区苏澳镇友谊村，环境幽静，依山伴海。是经卫生部门批准设立的一所福利性、非营利性医院，是残疾人证残疾评定定点医院，也是平潭综合实验区的精神病防治专科医院，是平潭综合实验区医疗保险中心定点医院、新型农村合作医疗保险定点医院、城乡低保对象医疗救治医院。

2、平潭岛虽然不出名，但确是福建省第一大岛，距福州128公里。东面和台湾省新竹港相距只有68海里，是中国大陆距台湾最近处。平潭岛不是很大，最好的方式是自驾。从别的城市来的话，建议先乘坐高铁抵达平潭岛，再到当地租车，平潭岛上除了塘屿岛等需要坐船到达，主岛上大部分游玩的地方开车都能抵达。

3、公里。根据查询百度地图得知，平潭站位于中国福建省福州市平潭县境内，平潭岛位于中国台湾海峡的北岸，两地相距11公里，开车17分钟即可到达。

4、试点范围 每个设区市（除厦门市外）可结合本地实际，选择1-2个县（市），开展县级公立医院与1-2个丙类卫生院实行县乡医疗卫生服务一体化管理试点。

2021安徽阜阳市中医医院引进急需紧缺人才公告【5人】

阜阳市中医医院对符合资格审查的人员名单在阜阳市中医医院（）公布，并通过电话或短信的方式提前通知本人。资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果由报考人员自负。

经批准，我单位计划引进急需紧缺人才5名，具体情况见《阜阳市煤炭安全监管事务中心急需紧缺人才需求目录》（附件1）。公告同时在阜阳人才工作网（https：//fyrc.gov.cn/）、阜阳市经济和信息化局通知公告栏（http：//jxj.fy.gov.cn/）发布。引进原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

其中：A类医疗卫生人才，给予50万元安家补助；B类医疗卫生人才，给予40万元安家补助；C类医疗卫生人才，给予30万元安家补助；D类急需紧缺医疗卫生人才，第4项分别给予20万元、15万元、10万元、5万元安家补助。

人才引进人员相关待遇和管理按照《凤阳县人才引进实施办法》（凤办字〔2019〕85号）和《凤阳县机关事业单位引进高层次人才管理服务暂行办法》（凤人才办〔2019〕2号）文件执行。 （八）有关事宜 本公告由凤阳县人才工作领导小组办公室负责解释。

享受阜阳市市直教师在编工资待遇及校内津贴；从市外引进的急需紧缺人才（含应届毕业生），根据“颍淮英才计划”，享受相应引才补助。线上报名 报名时间：公告发布之日起至2021年12月12日24：00之前。报名方式：线上报名。

【 #事业单位# 导语】2022安徽省黄山市徽州区引进人才公告【11人】已发布。报名时间为2022年7月11日9：00至7月18日17：00，逾期不再补报。