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输血科工资不得低于检验科

1、不是。输血科工资是在5000元，检验科的工资在8000元，不是不得低于的，是因为检验科的工作比较累，因此是比较高的，此科是一个集医疗、教学、科研为一体的综合性的现代化临床实验室。

2、题主是否想询问“输血科工资不得低于检验科吗”？普遍不低于。二甲医院和三甲医院薪资待遇不同，检验科工资在2500到3500元范围，输血科工资在3500到4500元范围，略高于1000左右，因此是普遍不低于的。

3、%是去检验科，理由：输血科相对检验科风险大、工作重、压力大。尽管卫生部反复强调检查要求“不得给输血科定经济任务，待遇高于检验科水平”，但由于多数医院领导不重视，待遇和检验科差的多。输血科业务单调，社会价值小，不像检验科很多人情检查。

4、要么服从分配，要么再强迫领导将你分回检验科。其实输血科也不错，除了风险比检验科大点。

5、大同五医院化验科工资在医院级别差别就很大。比如大型三甲医院和二甲以下医院；各地区差异也很大，比如东部与西部，发达地区与不发达地区。检验科一般在1800-4000之间。输血科一般效益略微差于检验科，三甲生殖医疗中心是很忙，如果在精子库，收入也就在2500-3500，检验科就多出将近1000。

刚毕业的医学检验专业的学生去输血科好不

输血科相对检验科风险大、工作重、压力大。尽管卫生部反复强调检查要求“不得给输血科定经济任务，待遇高于检验科水平”，但由于多数医院领导不重视，待遇和检验科差的多。输血科业务单调，社会价值小，不像检验科很多人情检查。

可以，也可以考2个专业的职称，临川检验技术和输血技术职称。

两者比较及各自优势：输血科与检验科在医疗体系中都扮演着不可或缺的角色。输血科专注于输血治疗，确保患者接受安全有效的血液制品；而检验科则通过实验室检查为疾病的诊断提供重要依据。两者在医疗过程中各有侧重，无法简单比较哪个更好。两者的工作都是确保患者健康和安全的关键环节。

医学检验技术专业的小伙伴们最对口的工作是在各级各类医院检验科、输血科、疾病控制中心、血站和计划生育服务站等从事医学检验工作，还可以在各科研院所的实验室、医疗试剂公司等从事诊断试剂的研发工作，或者在医疗器械公司从事器械的销售工作。

可以。医学检验专业在输血科（血库）工作可以直接报考输血技术学专业资格考试，但专业面要窄很多了，暂时没有专门编写的资格考试指导用书，报考需参考指定书目进行复习。

再返回给医生，大便，尿，痰的检查也是他们做的。输血时也由他们做血型和交叉配血，输血前五（或n）项检查等。不用和患者直接接触，还是比较安逸的，现在较缺人，所以检验工作还是好找的。

输血科和检验科哪个好（输血科和检验科哪个好考） 第1张

为什么医院检验科工资那么高?

1、具体原因如下：行业需求不同。近年来，随着医疗卫生行业的发展，检验专业的需求量逐渐增加，且在一些地区，检验岗位的紧缺性相对较高，因此检验专业的薪资水平会相对较高。企业规模不同。在医疗卫生行业中，一些大型医院、检验机构等企业规模较大，提供的薪资水平也相对较高。

2、因为福利好。比如大型三甲医院和二甲以下医院；各地区差异也很大，比如东部与西部，发达地区与不发达地区。我只说一下目前二甲与三甲之间合同工有初级职称的情况，检验科一般在1800-4000之间（比如协和合同4000多一点，我们市二医院二甲税前也就2000不到）。

3、医学检验这个工作基本工资不高，1000多，级别上去了基本工资2000，但是医学检验是走量的，每月的奖金多，尤其是大城市的三甲医院，每月总收入大概在4000-6000左右。

4、相对医院很低，在医院里一般都是倒数三位以内。检验科营业额是很高，但是和员工工资没关系，医院只会拿出很少的钱来做检验的奖金。搞检验只是技师，不可能会高于临床医师的工资的。大部分比护士高一点吧，不过可能比有些有些好的科室护士会差的。

5、一般就医院而言，内科比较强的医院，其检验科的收入会比外科交强的医院高一些，因为内科与检验科的工作联系更为密切；而临床科室的收入在将来受医改的影响大于检验科。LZ的问题太为笼统了，因为医院临床科室很多，三甲医院一般会有十至二十个左右的临床科室，因此要做比较真的很难。