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药剂科主任收回扣还分给下属,下属可以退回去吗?

1、你可以向医院纪检或者向它的上级主管部门区，市卫生局进行书面投诉。

2、医生收医药代表的回扣是违法行为！如果就医中出现了回扣等相关行为您可以直接寻找相关医院医务处，进行举报。违反了：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定。

3、一般来说，医药公司按一定价格将药品销售给医疗单位，医药公司将销售款中10%至30%的款项，算入销售费用中，医药代表将其作为回扣返给开处方的医生或者科室有关人员，医药代表提2%。医生普遍认为：回扣既不损害医院的利益，又不损害患者的利益，只不过是和药商分成，如果不收回扣，就让药商白白得了好处。

4、医生开药可以拿回扣，近年来已经成了一个“公开的秘密”。在全国各大医院里，几乎都有医药代表的身影出现，为了推销出自己的药，他们承诺，医生每开出一盒药，就可以按药价的一定比例提取回扣。

医院药剂科主任不能超过几年

1、药剂科主任属于高危职业（受贿危险），理论上来说是每两年就要轮换，但是真正执行的医院几乎为零。

2、获得药学类、中药学类及相关专业博士学位，取得主管药师（主管中药师）职称或执业药师职业资格，并被聘任2年以上。获得药学类、中药学类及相关专业硕士学位，取得主管药师（主管中药师）职称或执业药师职业资格，并被聘任4年以上。

3、据规定二级以上医院药剂科主任应为医院药学学科带头人，具有本科以上学历和药学专业高级技术职称人员；所以非药师人员想担任药剂科主任是不太可能的。

4、在医院药房工作的话，需要药学职称，也就是初级药士/药师/主管药师 参加药士资格考试取得药学专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满1年。

一个县医院药剂士竟受贿1200万,究竟怎么做到的?

一些药代在两票制的情况下无法过票洗钱，于是要求生产企业高价出票，他们用自己创办的广告公司、会议公司等提供的虚假会议、广告发票从生产企业洗钱，这是一种新的洗钱方式。另一方面这也影响了下游的公立医疗机构，左右了部分医生的行为。

恒瑞集团

私企。根据查询爱企查网显示，恒瑞医药民企不是国企，江苏恒瑞医药股份有限公司成立于1970年，原名连云港制药厂，是集科研、生产和销售为一体的大型医药上市企业，总部位于江苏省连云港市。

恒瑞医药，作为中国医药行业的领军企业，将科技创新作为公司的首要战略，多年来持续加大研发投入。2021年，其研发投入达603亿元，占营业收入的295%，位居行业前列。

恒瑞医药是一家集科研、生产和销售为一体的大型医药上市企业。研发能力和商业化能力：恒瑞医药在创新药的研发上具有较强的能力，同时，其商业化能力也只应用到公司自身产品。对于没有国内商业化能力、需要变现的企业而言，这样的合作可以实现双赢。

江苏恒瑞医药：作为四大药企之首，恒瑞医药在行业中的地位无可撼动。其强大的研发能力和市场影响力，使其在药品研发和销售方面处于领先地位。 正大天晴：正大天晴医药集团在市场上享有盛誉，尤其是在肿瘤和感染性疾病治疗领域。公司产品线丰富，市场竞争力强。

药剂科主任受贿事件（药剂科主任简介范文） 第1张

药品购销廉洁承诺书

1、严格执行药品采购招标工作制度，坚持有计划，有审批、再采购的原则，保证依法处理医药购销领域业务事项。 严格遵守廉洁自律各项制度规定，遵纪守法，严格要求自己，不在医院药品采购活动中违规操作。

2、廉洁承诺书 篇1 为保证医药购销活动的廉洁性，防止发生各种违法违纪案件和不良行为，我郑重承诺如下： 遵守国家的法律法规，依法办理医药购销业务，保证不搞违法乱纪活动，自觉接受执法执纪部门的监督检查。 在医药购销活动中，不以任何形式给医药回扣等商业贿赂。

3、严格执行国家物价政策，不售假、劣药品，不准收取开药、检查、开单提成，根据患者病情规范用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。

4、廉洁承诺书 篇1 为有效防治医药购销领域商业贿赂行为，纠正医疗活动中的不正之风，树立卫生行业阳光形象，促进我院各项工作健康和谐发展。勒流医院及全体医务人员向社会郑重承诺： 严格执行党风廉政和行风建设各项规定，深入开展纪律法制教育和警示教育，不断提高医务人员遵法守法、廉洁从医的自觉性。落实廉洁诚信制度。

5、廉洁承诺书 篇1 为进一步加强卫生行风建设，坚守医德良心，树立廉洁行医的新风尚，改善服务态度，提高服务质量，构建和谐的医患关系，我郑重作出如下承诺：严格遵守《执业医师法》、《护士条例》等法规和中心各项规章制度，严格按照规范开展诊疗工作。认真执行首诊负责制。

今天找一药剂科主任送礼送钱坚决不收怎么办

1、第二 给领导送礼不建议直接送钱，因为这表示受贿了，这表示领导收了您的钱就要替您办事一样，说得直白一点，有点像是间接的用钱胁迫利用领导。领导其实最不缺钱了，您送的这点钱在他眼里是对他的一种蔑视，甚至是用钱去羞辱他。

2、根据问题描述，可以找机会给退回去。根据问题描述，国企的单位性质往往就决定了一些问题。收礼显然是一种礼貌但不得体的行为。根据问题描述，如果直接当面驳回那么往往于对方的颜面上会有着一些尴尬，因此可以记录下来，找时间把礼物送回去，但是言语态度上要温和，以免伤害彼此的友谊之情。做人，要有原则。

3、领导有自己的原则，不接受员工送礼 在职场里，有原则的领导其实有很多，并不少于那些见钱眼开的领导。这些领导基本不接受员工的“好意”，他们行事坚决，决策果断，而且能帮到员工的，自然会出手，帮不到的也不会强求。

4、如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：加强请示汇报。